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提高科员能力,建设一流团队

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提高科员能力,建设一流团队

2005/04/26
【摘要】:

日前,公司和电气设计科联合组织了“电气设计科团队培训”,此举旨在提高设计科每位科员的团队协作、目标管理能力。整个培训过程比较轻松、活泼、自然。

可能我们每个人都知道“做事之前先做人”这句话,也很清楚此话的含义。但要问及做一个怎么样的人,怎样去做人时,恐怕大多数人就未必能回答清楚了。

应该说本次培训给了本人许多启发:如有小组起名为“笑傲江湖”队,本想一笑而过,可仔细一琢磨,原来取其名却也很有来意。“笑傲江湖”中的“笑”应当是指选择一种积极的人生态度:用微笑面对一切!由此获得轻松的心态;“傲”则并不是指骄傲,而是指自信。人生总有起伏,有波峰也有波谷。当我们遇到挫折时,我们应当告诉自己一年三百六十五天中总有几个阴雨天,即便是江南的绵雨季节也是有尽头的。只要我们努力、坚持,总会迎来云开雾散、日出天晴的。

培训中还穿插了许多小“游戏”,每个“游戏”也都给了我们或多或少的启发。如“红黑”游戏就告诉我们面对现代社会竞争越来越激烈的事实时,我们也应该时刻遵循良性竞争,不出“黑牌”的原则。同样,在一个团队中,成员之间也会存在一定的竞争,那我们就应该以团队获益为先,个人获益为后,争取共同进步,从而为团队服务。

一天的培训时间不长,给了我们的却不少。归纳起来主要有:1、提升了个人的自我管理能力;2、提高了对工作勇于承担和勇于负责的态度;3、培养了大家做事做人的双赢思维;4、提高了科员间的凝聚力和协作能力。相信通过此次培训,对我们设计科今后的工作必将有良好的推进作用;也为我们今后如何做“人”提供了参考和借鉴。