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公司开展『合理化建议月』活动初显成效

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公司开展『合理化建议月』活动初显成效

2003/12/30
【摘要】:

为了充分发挥公司全体员工的聪明才智,形成员工提合理化建议的氛围,公司自8月11日至9月30日,举办了为期一个多月的『合理化建议月』活动,此次活动取得了初步成效。

本次活动中,公司350余名员工共有256多名员工提出了建议,占员工总数的73%,共收到各类建议367份。

为此,公司专门成立了合理化建议临时评审委员会,对员工所提建议进行逐一评审。评审采用评分的方法,其中建议采纳后产生的效果占50%,建议的独创性占30%,建议人的岗位和身份对所提出建议的难易程度占20%的因素。

最终评选出集体奖和个人奖,公司工务科、制造技术科和财务成本科分别荣获集体一、二、三等奖。何良云、周平、铃木伸彦等15名员工的提案分获1~9等奖。另外还有78名员工的103条建议获得鼓励奖。12月9日,公司举办了此次活动的总结和颁奖仪式,林贤一总经理亲自为获奖的集体和个人颁奖。

本次活动取得了一定的成效,尤其是在推进合理化建议常态化方面,起到了积极的作用。公司也对活动中发现的不足问题进行了认真总结,以促进合理化建议活动在常州东芝持续、有效地开展。