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激励中坚士气 打造一流团队 ——记竺山湖培训

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激励中坚士气 打造一流团队 ——记竺山湖培训

2003/04/02
【摘要】:

2003年3月22日,一个能嗅出春天气息的日子,阳光明媚,杨柳吐枝。一辆豪华客车将CTC的中坚骨干送到了太湖之滨:竺山湖度假村,开始了为期两天的体验式培训。

此次培训,所选人员均是各部门推举的业务骨干,部门中坚,是构筑CTC未来的重要力量。培训的内容以打造成功团队为题,进行展开。

培训在热烈、活泼的气氛中进行。执行本次教育任务的兴达斯公司讲师准备了相当精彩的讲稿及案例,配备了非常具有挑战性、趣味性和富有哲理的游戏。全体学员都饶有兴趣的参与了各类游戏。

在其中的一个游戏“心手相连”中,学员被分为两组,围成两圈,不准用手和脚,要求在最短的时间内,各将一个呼拉圈传递一圈。每个小组均提出了自己的目标,然后又一次一次超越了自己的目标。一个小组从最初的1分23秒,第一次提高到58秒,第二次又提高到了44秒。当我们均认为是最后的极限时,讲师告诉我们,只要我们改变一下方法,可以只用20秒不到的时间。

这是不是跟我们目前的现状很相似?CTC的年产量从设计的年产24台,逐年大幅度提高,今年的年产任务是不是CTC的极限呢?是不是我们的思维方式改变一下,可能会有突破性的提高呢?每个人都陷入了沉思中。

讲师精彩的讲演,不时令学员发出阵阵笑声和掌声。讲师指出,一支成功的团队,不仅需要坚强的核心,明确的目标,更主要是良好的态度。

两天的培训转瞬即过,留给我们的东西很多。在最后的总结发表完了后,总经理指出,本次的发表相当精彩,每个小组都收获很大。希望以后能在工作中把所学的知识和技巧融会贯通。

培训结束后,全体人员乘船环游太湖。太湖,波光荡漾。每个人都在想,能有更多这样的培训真好。